Как учитываются годовые премии при расчете среднего заработка для определения отпускных?
Горячая линия КонсультантПлюс
Для расчета среднего заработка берется годовая премия, начисленная за год, предшествующий году, в котором предоставляется отпуск, независимо от периода начисления вознаграждения. Если такая премия начислена после расчета и выплаты отпускных, то следует произвести перерасчет среднего заработка с учетом вознаграждения по итогам работы за год с последующей доплатой. По мнению Минздравсоцразвития России, вознаграждение по итогам работы за год при полностью отработанном расчетном периоде учитывается в полном размере. Если расчетный период отработан не полностью и период, за который начислено вознаграждение по итогам работы за год, не совпадает с расчетным периодом, данное вознаграждение учитывается пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде.
Актуальная правовая информация: